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家家宜招聘績效薪酬主任一名(已經過期)
  來源:人力資源   作者:admin   字體:    
招聘期限:(已經過期) 2010-07-26 ~ 2010-10-23 工作地區: 廣東東莞
學歷要求: 大專 工作經驗要求: 2年以上
年齡要求: 25歲至35歲 性別要求: 不限
現所在地要求: 廣東
職位描述(Job Descriptions)
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,大專以上學歷,人力資源、、企業管理等相關專業;
2、熟練運用相關績效和薪酬管理工具;
3、接受過人力資源管理、社會學、心理學等方面的相關培訓;
4、有較好的公文寫作能力,熟悉微軟電子表格、函數功能及圖表處理;
5、兩年以上大中型企業績效管理工作經驗;
6、具有強烈的工作責任心和嚴謹的工作態度及公正的處事原則;
7、善于組織、計劃、溝通及協調、思維縝密。

崗位職責:
1、建立符合企業需要的績效管理運行體系,引入科學的績效考核方法, 制定各崗位績效指標體系與評價標準;
2、定期組織企業各部門實施績效考核工作,并為各部門的績效考核工作提供信息與技術指導,監督考評過程;
3、收集考核結果并匯總,編制月度、季度和年度員工績效考核報告,組織部門向員工反饋績效考核結果,組織員工績效面談,創建良好、有序的績效溝通平臺;
4、組織進行市場、行業與地區薪酬調查以及員工薪酬滿意度調查,引進具有競爭力的薪酬管理體系,為公司制訂公平的薪酬激勵政策。
5、編制年度薪酬計劃與預算,控制薪酬成本,持續完善公司薪酬體系;
6、其它日常性、事務性和上上級交辦的工作。
聯 系 人: 人力資源部 電子郵件:[email protected]
聯系電話:(0769)88999999-3395 傳 真:(0769)88479108
聯系地址:廣東東莞望牛墩鎮古塔路立頓工業園
面試地址:(同上)
面試須知: 面試時請帶好身份證、學歷證明原件及個人簡歷1份
發表日期:2010/9/23  
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